| Titre : | Gestion des ressources humaines et mondialisation (2011) |
| Auteurs : | Didier Cazal, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Les Cahiers français (Paris. 1956) (365, 11/2011) |
| Article en page(s) : | p.76-81 |
| Langues de la publication : | Français |
| Descripteurs |
[UNESCO] Économie internationale [UNESCO] Gestion des ressources humaines |
| Résumé : | Analyse, en 2011, de l'influence réciproque du phénomène de mondialisation et de la gestion des ressources humaines (GRH). Modèles américain et européen de la GRH ; pertinence de ces modèles dans leur contexte. Enjeux de la dimension internationale de l'entreprise sur ses démarches de GRH : mobilité des cadres et limites de l'approche centrée sur le travailleur expatrié. Approche de la GRH traitée dans le cadre de la mondialisation. |
| Note de contenu | Bibliographie. |
| Nature du document : | documentaire |
| Ancien numéro de notice : | MF120214162787 |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 22533 | PER | Périodique | CDI | CDI- rdc | Disponible |