Mercure Daniel.
« Les nouveaux codes du management »
in Sciences humaines (Auxerre), 308 (11/2018).
|
Titre :
|
Les nouveaux codes du management (2018)
|
|
Auteurs :
|
Daniel Mercure, Auteur
|
|
Type de document :
|
Article : texte imprimé
|
|
Dans :
|
Sciences humaines (Auxerre) (308, 11/2018)
|
|
Langues de la publication :
|
Français
|
|
Descripteurs
|
[UNESCO] Gestion des ressources humaines
|
|
Résumé :
|
Analyse par un sociologue de l'évolution du management des ressources humaines dans les organisations : la montée en puissance des directions des ressources humaines (DRH) ; la figure de "l'agent" caractérisant le fordisme ; le modèle de la flexibilité devenu dominant dans les années 1970-1980 avec la figure de "l'acteur assigné" ; le modèle du "sujet auto-régulé" développé à partir des années 2000. Encadré : l'autonomie contrôlée des cadres.
|
|
Note de contenu :
|
Lexique.
|
|
Genre :
|
documentaire
|
