| Titre : | Intéressement et participation : deux dispositifs bien distincts (2018) |
| Auteurs : | Pascale Carbillet, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | L'Hôtellerie (Paris) (3609, 28/06/2018) |
| Article en page(s) : | p.7 |
| Langues de la publication : | Français |
| Descripteurs |
[UNESCO] coût salarial [UNESCO] droit fiscal [UNESCO] Politique des revenus [UNESCO] système de rémunération |
| Résumé : | Point juridique sur deux modes de rémunération considérés comme des outils de management (intéressement) ou de politique sociale par redistribution de bénéfices (participation), permettant d'associer les salariés aux performances de l'entreprise. Précisions sur la fiscalité appliquée à ces revenus aux statuts particuliers (cotisations salariales, imposition, cotisations sociales, forfait social). |
| Nature du document : | documentaire |
| Genre : | Fiche guide |
| Ancien numéro de notice : | MF18101116181013 |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1055 | PER | Périodique | CDI | CDI- rdc | Disponible |