| Titre : | Et si le directeur d´un office de tourisme à statut d´Epic pouvait bénéficier d´un CDI ? (2010) |
| Auteurs : | Roseline Mariller, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Espaces : tourisme et loisirs (280, 04/2010) |
| Article en page(s) : | p.8-11 |
| Langues de la publication : | Français |
| Descripteurs |
[UNESCO] Contrat de travail [UNESCO] métier : tourisme et loisirs |
| Résumé : | Présentation, réalisée en 2010, du statut d´un directeur d´office de tourisme lorsque l´office est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC). Le code du tourisme prévoit une embauche avec un Contrat à Durée Déterminée de trois ans. Si l´office de tourisme est une association, les embauches sont alors régies par le code du travail et un contrat à durée indéterminée devient alors possible. |
| Nature du document : | documentaire |
| Ancien numéro de notice : | MF1006101545346 |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 19687 | PER | Périodique | CDI | CDI- rdc | Disponible |