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UNESCO > 6 Politique, droit et économie > 6.80 Gestion du personnel > Gestion du personnel > Conditions d'emploi > Conditions de travail > Organisation du travail
Organisation du travail |
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Dans The Wall Street Journal [presse américaine], point les conséquences des réunions sur la productivité dans les entreprises : la déclaration du président de Spotify après la suppression de nombreuses réunions ; l'augmentation du nombre de réu[...]
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Interview du restaurateur Laurent Trochain sur l'usage d'une pointeuse dans sa stratégie d'organisation du travail : effets sur l'ambiance, l'attractivité de l'équipe.
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Violaine Brissart, Auteur |Point sur la polyvalence et la flexibilité des équipes dans l'hôtellerie-restauration : conséquences de la crise sanitaire du Covid-19, avantages pour les gérants et pour les salariés, organisation de la polyvalence des équipes (limites et condi[...]
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Dans Dzerkalo Tyjnia [presse ukrainienne], point sur l'exploit du mineur Alexeï Stakhanov le 31 août 1935 : le contexte des années 1930 en Union soviétique ; le contexte de l'exploit des mineurs Miron Dioukanov et Alexeï Stakhanov dans la mine d[...]
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Caroline Datchary, Personne interviewée ; Fabien Trécourt, Intervieweur |Entretien avec une sociologue sur la dispersion au travail : sa définition ; ses causes ; ses effets ; les solutions possibles ; son ancrage profond dans la société.
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Laurent Ledoux, Personne interviewée ; Philippe Nassif, Intervieweur |Entretien avec le manager Laurent Ledoux qui explique ce qu'est une organisation du travail "libérée" qui s'appuie sur une culture de la confiance plutôt que sur celle du contrôle. Avantages et risques pour les individus de ces entreprises "libé[...]
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Daniel Holz, Personne interviewée ; Cawa Younosi, Personne interviewée ; Jan-Wolf Schäfer, Intervieweur |Interview de deux managers Daniel Holz et Cawa Younosi qui décrivent l'organisation de travail dans leur entreprise où ils ont mis en place une politique sociale progressiste et proposent notamment à tous leurs employés de travailler à temps par[...]
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Analyse de la transformation du travail dans les sociétés contemporaines : la prise en compte des externalités ; la crise du salariat ; la transformation des activités ; les conséquences de la révolution numérique.
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Hugo Albandera, Auteur |Présentation d'une étude publiée en 2017 sur l'évolution de l'organisation du travail en Europe : l'autonomisation croissante des travailleurs ; les effets sur leurs conditions de travail ; le type de management le plus efficace.
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Sylvie Soubes, Auteur ; Mylène Sacksick, Auteur ; Marie Tabacchi |Enquête sur la rotation de l'emploi et le renouvellement du personnel des entreprises hôtelières en 2017. Solutions des professionnels et avis des salariés pour fidéliser son personnel et limiter le turnover.
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Erika Montanes, Auteur |Le point sur le pacte national pour l'amélioration des horaires de travail en Espagne : les habitudes actuelles et les conséquences au travail et sur la vie de famille, la question de la productivité.
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Isabelle Berrebi-Hoffmann, Auteur ; Marie-Christine Bureau, Auteur ; Michel Lallement, Auteur |Présentation des tiers lieux de travail que sont les "fab lab" ou les "hackerspaces" : les caractéristiques respectives de ces deux types d'espaces ; un modèle innovant d'organisation du travail. Encadré : l'exemple de l'électrolab de Nanterre.
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Analyse de la place de la coopération à l'hôpital en France : l'idéal commun nécessaire à sa pratique ; le rôle des cadres de santé et des médecins ; la place du malade ; la laïcité du système de soins. Encadré : un exemple de coopération au ser[...]
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Olivia Montel, Auteur |Le point sur l'économie collaborative : développement, nombre de start-up. Modèle d'entreprise : mise en relation d'offreurs et de demandeurs via une plateforme numérique, externalisation de la production et des risques associés, la question du [...]
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Achille Weinberg, Auteur |Présentation du courant du "slow management" ou "slow business" : un exemple de mauvaise gestion du temps de travail ; les principes du temps juste et du minimalisme ; leur application possible à l'échelle individuelle ou collective ; la difficu[...]
