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UNESCO > 6 Politique, droit et économie > 6.80 Gestion du personnel > Gestion du personnel > Sociologie du travail > Psychologie du travail
Psychologie du travailSynonyme(s)Psychologie industrielleVoir aussi |
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Marc Levêque, Auteur |Présentation de la psychologie du sport en France : ses objectifs ; son absence dans l'entraînement des sportifs de haut niveau ; l'écart entre la représentation idéalisée du sportif et la réalité de son expérience ; le clivage entre les attente[...]
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La démarche thérapeutique de programmation neurolinguistique (PNL) comme prévention du syndrome d'épuisement professionnel : les émotions actives et passives au travail ; la nécessité de coaching ; les différentes étapes à suivre ; le rôle du ma[...]
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Le point sur le sentiment des salariés français concernant l'utilité de leur travail et sur la reconnaissance de cette utilité, prenant appui sur une enquête réalisée en 2018 pour la Fondation Jean-Jaurès : comparaison des données statistiques e[...]
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Achille Weinberg, Auteur |Analyse en 2018 de la relation que les Français entretiennent avec leur travail : une relation ambiguë ; le rôle des impératifs économiques, des attentes vis-à-vis des travailleurs, des formes de management pratiquées. Encadré : l'essor du télét[...]
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Diane Galbaud, Auteur |Présentation d'une étude publiée en 2017 sur l'attitude face au travail des salariés du secteur privé et de la fonction publique en France : les niveaux de satisfaction respectifs ; les différences liées à la catégorie professionnelle ; les déte[...]
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Analyse comparative de l´efficacité des différentes stratégies mises en place par les individus afin d´affronter les situations de stress au travail : définition des stratégies de "coping" ou stratégies d´ajustement permettant de faire face à un[...]
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Enquête sur la profession de coach en entreprise : définition du coaching ; spécificités, philosophie et pratique de cette démarche s´inspirant de différentes techniques psychologiques de développement personnel adaptées au travail ; causes de s[...]
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Présentation de trois définitions du lâcher-prise fondées sur trois approches différentes à mettre en pratique au travail : pratiquer le lâcher-prise comme méthode de relaxation pour atteindre un état de "pleine conscience", considérer le lâcher[...]
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Yves Clot, Personne interviewée ; Achille Weinberg, Intervieweur |Entretien avec le psychologue du travail Yves Clot sur les négociations menées sur la qualité du travail aux usines Renault, en France : point de départ et objectifs de cette démarche de l´entreprise ayant fait appel à un prestataire extérieur p[...]
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Présentation de solutions permettant de remédier à la souffrance au travail. Des techniques psychologiques ou des méthodes de développement opérant un changement personnel pour affronter le stress dû au travail : le lâcher-prise par la méditatio[...]
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Achille Weinberg, Auteur |Analyse en 2012, des raisons qui poussent les individus à travailler : la nécessité économique, le statut social, l'attrait de l'activité pratiquée. Encadrés : témoignages de travailleurs sur leur rapport au travail ; tentative de définition du [...]
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Jean-François Dortier, Directeur de publication |Dossier en 2012, sur le rapport que les travailleurs entretiennent avec leur activité professionnelle. Les composantes de leur motivation à travailler. Les conflits et la souffrance au travail. Le plaisir éprouvé dans des professions variées.
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Dossier, en 2010, sur le travail et ses conséquences dans la vie quotidienne. Mise en évidence d'une souffrance dont la cause se trouve dans la métamorphose du travail depuis les années 1980. Mécanismes à l'oeuvre dans le harcèlement et le stres[...]
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Michel Eltchaninoff, Auteur |A partir de témoignages, analyse de situations professionnelles mettant en évidence plusieurs façons de se laisser aliéner par le travail. Définition de l'aliénation par le travail comme origine du sentiment d'étrangeté à soi-même, en référence [...]
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Point, en 2008, sur les multiples conflits directement issus des organisations du travail dans les entreprises et les administrations : typologie des formes de conflits et étude du harcèlement, des crises et tensions inter-personnelles, inter-gr[...]
