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La démarche thérapeutique de programmation neurolinguistique (PNL) comme prévention du syndrome d'épuisement professionnel : les émotions actives et passives au travail ; la nécessité de coaching ; les différentes étapes à suivre ; le rôle du ma[...]Article : texte imprimé
Le point sur le burn-out, en France, en 2018 : le concept d'épuisement professionnel ; les origines du mot ; les différents symptômes ; le difficile diagnostic médical ; les facteurs de risques psychosociaux ; les difficultés d'une reconnaissanc[...]Article : texte imprimé
Philippe Zawieja, Auteur |Analyse, par un chercheur, des risques psychosociaux liés à la compétence compassionnelle chez les personnels de soins : la place de la compassion dans la professionnalité des soignants ; les symptômes et les facteurs de risque de la fatigue com[...]Article : texte imprimé
Sophie Viguier-Vinson, Auteur ; Marc Olano, Auteur |Présentation d'un rapport sur le burnout publié par l'Académie de médecine en 2016 : l'absence de définition médicale de ce phénomène ; l'ancienneté de son étude ; ses caractéristiques ; les recommandations formulées dans le rapport. Encadré : l[...]Article : texte imprimé
Le point sur la prise en charge des risques et des troubles psychosociaux, en forte progression en Europe et dans le monde. Définitions de la science du risque au travail, de la grande diversité des risques psychosociaux (RPS) et de leurs conséq[...]Article : texte imprimé
Philippe Zawieja, Auteur |Analyse historique consacrée au phénomène du burn-out : l´apparition du terme et sa définition, la popularisation du concept, les syndromes de cet état lié à la situation professionnelle, les causes de sa médiatisation.Article : texte imprimé
Analyse des risques psychosociaux provoquant le malaise des salariés dans les entreprises et conseils pour y remédier : un exemple de salarié en surcharge de travail et ses conséquences, définition des risques psychosociaux, origines de la surch[...]Article : texte imprimé
Présentation de solutions permettant de remédier à la souffrance au travail. Des techniques psychologiques ou des méthodes de développement opérant un changement personnel pour affronter le stress dû au travail : le lâcher-prise par la méditatio[...]