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UNESCO > recrutement du personnel

recrutement du personnel

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Renforcer son attractivité RH

Article : texte imprimé

Renforcer son attractivité RH

Dans Industrie Hôtelière (761, 05/2024)
Savoir se démarquer pour recruter et fidéliser ses collaborateurs devient plus que jamais essentiel. Conseils d'experts et retours d'expériences de groupes hôteliers qui ont modifié leur approche pour gagner en attractivité.
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Besoins de recrutement : les 5 propositions du GHR

Article : texte imprimé

Besoins de recrutement : les 5 propositions du GHR

Dans L'Hôtellerie (Paris) (3797, 28/04/2023)
Propositions du Groupement des hôteliers et restaurateurs de France pour faire face aux besoins de recrutement dans l'hôtellerie-restauration : développer les formations en préparation à l'embauche, recruter des travailleurs étrangers, mettre à [...]
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Management - recrutement : ce qui a changé, ce qui fonctionne, ce qu’il faut éviter

Article : texte imprimé

Management - recrutement : ce qui a changé, ce qui fonctionne, ce qu’il faut éviter

Céline Perronnet, Directeur de publication |
Dans Espaces : tourisme et loisirs (370, janvier 2023)
Les métiers du tourisme souffrent d’une pénurie de main-d’œuvre inédite. La crise sanitaire a laissé la place à une crise du recrutement. Si des solutions temporaires ont pu être trouvées pour répondre à l’urgence, la problématique demeure et le[...]
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Le logement clé du recrutement en zone isolée

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Le logement clé du recrutement en zone isolée

François Pont |
Dans L'Hôtellerie (Paris) (3786, 25/11/2022)
Point sur les stratégies de recrutement du personnel dans l'hôtellerie-restauration en zone isolée : logement et hébergement des salariés, des saisonniers et des stagiaires. Exemples de deux stratégies adoptées par des restaurateurs.
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Recrutement : la revanche des seniors ?

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Recrutement : la revanche des seniors ?

Violaine Brissart |
Dans L'Hôtellerie (Paris) (3780, 02/09/2022)
Point sur les stratégies de recrutement des seniors dans l'hôtellerie-restauration : enjeux et atouts du personnel senior, stratégies d'embauche et d'adaptation.
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Difficultés de recrutement : et si c'était la faute des employeurs ?

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Difficultés de recrutement : et si c'était la faute des employeurs ?

Laurent Jeanneau |
Dans Alternatives économiques (Quétigny) (426, 09/2022)
Enquête sur les difficultés de recrutement dans certains secteurs professionnels : les causes avancées par les patrons, la responsabilité des recruteurs dans les difficultés d'embauche, comparaison entre les Etats-Unis et la France, les enjeux d[...]
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Recrutement : les bonnes pratiques pour gagner en attractivité

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Recrutement : les bonnes pratiques pour gagner en attractivité

Marie Tabacchi |
Dans L'Hôtellerie (Paris) (3778, 05/08/2022)
Point sur les stratégies de recrutement des professionnels de l'hôtellerie : enjeux des difficultés de recrutement et des stratégies des saisonniers quant aux conditions de leur emploi (respect des horaires, logement, récupération).
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Embaucher un mineur pour un job d'été : les règles à suivre

Article : texte imprimé

Embaucher un mineur pour un job d'été : les règles à suivre

Pascale Carbillet |
Dans L'Hôtellerie (Paris) (3777, 22/07/2022)
Fiche juridique sur l'embauche d'un mineur pour un travail saisonnier : travaux interdits et conditions de travail, contrat de travail, formalités administratives (durée, repos), rémunération.
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L'industrie ne fait pas rêver, et pourtant...

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L'industrie ne fait pas rêver, et pourtant...

Naïri Nahapétian |
Dans Alternatives économiques. Hors-série (Quétigny) (125, 04/2022)
Analyse au sujet du recrutement dans le secteur industriel : le besoin de main d'oeuvre, le manque d'attractivité des emplois industriels, la question des qualifications et formations, la place des femmes dans les embauches.
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Les difficultés de recrutement ne tirent pas les salaires à la hausse

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Les difficultés de recrutement ne tirent pas les salaires à la hausse

Delphine Claude, Auteur |
Dans Alternatives économiques (Quétigny) (421, 03/2022)
Enquête sur l'évolution des salaires dans les secteurs qui peinent à recruter en France : l'exception du numérique, les caractéristiques des secteurs en tension, les causes du blocage des bas salaires, les propositions du Cése (Conseil économiqu[...]
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Les enjeux de l'intégration

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Les enjeux de l'intégration

Dans La revue des comptoirs - shaker - tendances devient Au coeur du CHR génération restauration (255, 03/2022)
Bien intégrer ses employés.
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Restauration : recruter contre vents et marées

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Restauration : recruter contre vents et marées

Marie-Julie Meyssan, Auteur |
Dans L'Hôtellerie (Paris) (3763, 07/01/2022)
Point sur les difficultés de recrutement dans la restauration : stratégies de deux restaurateurs dans la Vienne, contrainte du temps et du coût de recherche et de formation du personnel, filière de recrutement, communication, fidélisation des sa[...]
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L'entreprise libérée au secours de la pénurie de main d'oeuvre : le retour d'expérience de Midi et demi

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L'entreprise libérée au secours de la pénurie de main d'oeuvre : le retour d'expérience de Midi et demi

Olivier Milinaire, Auteur |
Dans L'Hôtellerie (Paris) (3760, 26/11/2021)
Point sur la stratégie d'entreprise du groupe de restaurants spécialisé sur le service du midi "Midi et demi" pour la gestion du personnel de ses restaurants : recrutement et fidélisation des équipes (communication, considération, participation,[...]
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Recruter un apprenti : une clé pour rebondir ?

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Recruter un apprenti : une clé pour rebondir ?

Violaine Brissart, Auteur |
Dans L'Hôtellerie (Paris) (3758, 29/10/2021)
Point sur les conditions d'embauche d'un apprenti dans l'hôtellerie-restauration : conditions de recrutement, conditions d'accueil, type de contrat et de rémunération, avantages pour l'employeur et l'apprenti, condition d'âge, aides de l'Etat.
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Une aide pour l'embauche des jeunes de moins de 26 ans

Article : texte imprimé

Une aide pour l'embauche des jeunes de moins de 26 ans

Pascale Carbillet, Auteur |
Dans L'Hôtellerie (Paris) (3721, 20/08/2020)
Point juridique sur un décret du 5 août 2020 instaurant une aide à l'embauche des jeunes de moins de 26 ans en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en contrat à durée déterminée (CDD) : public visé, modalités et conditions d'attribution, montan[...]
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