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Les femmes est-allemandes brisent le plafond de verre

Adèle Cailleteau, Auteur |

Dans Sciences humaines (Auxerre) (322, 02/2020)

Présentation d'une étude publiée en 2019 sur l'accès des femmes allemandes à des postes à responsabilité : les performances supérieures des femmes est-allemandes ; leurs causes.

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Le vote éclaté des cadres

Justine Canonne, Auteur |

Dans Sciences humaines (Auxerre) (289, 02/2017)

Présentation d'une étude publiée en 2016 sur les choix électoraux des cadres français : la diversité de leurs statuts socioprofessionnels ; l'évolution de leur positionnement sur l'échiquier politique ; les écarts générationnels ; leur attitude [...]

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Insertion professionnelle des cadres : femmes et hommes ex aequo !

Maud Navarre, Auteur |

Dans Sciences humaines (Auxerre) (271, 06/2015)

Présentation d'une étude publiée par le Cereq (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) sur l'accès des jeunes ayant terminé leurs études en 2010 à un emploi de cadre : l'égalité entre les hommes et les femmes ; les progrès const[...]

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Cadre de proximité, une mission impossible ?

Jean-François Dortier, Auteur |

Dans Sciences humaines (Auxerre) (270, 05/2015)

Analyse de l'évolution de la profession de cadre de proximité en France : les types de postes correspondants ; les transformations du contexte d'exercice ; l'attitude des cadres face aux difficultés rencontrées ; les solutions à envisager. Encad[...]

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Le process de Kafka

Philippe Nassif, Auteur |

Dans Philosophie magazine (068, 04/2013)

Analyse de la situation des cadres au travail, s'appuyant sur des témoignages qui dénoncent une souffrance due à la réorganisation du travail, aux techniques de coercition, au contrôle et à l'évaluation permanente, à la complexification, aux dér[...]

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At Goldman, partners are made, and unmade

Suzanne Craig, Auteur |

Dans Vocable (English ed.) (603, 14/10/2010)

Enquête, en 2010, sur le processus de promotion interne de la banque new-yorkaise Goldman Sachs. Un système fermé et secret qui fait des rares promus des "associés" à la rémunération conséquente.

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Encadrer, une guerre de positions

Frederik Mispelblom Beyer, Auteur |

Dans Les Grands dossiers des sciences humaines (012, 09/2008)

Etude sociologique, en 2008, des techniques d'encadrement du personnel d'entreprise, qui s'inspirent du commandement militaire : étude des enjeux de pouvoir, des positions personnelles et des rôles endossés par le manager. Encadré sur le vocabul[...]

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